保障就业权益至关重要，原因主要有以下几点：

促进高质量充分就业：

保障劳动者的就业权利是实现高质量充分就业的前提。这包括平等就业机会、公平的劳动权利保障以及在不能工作时享有合理的社会保护。

激发劳动者工作热情和创造力：

就业权益的保障能够激发劳动者的工作热情和创造力，从而提升工作效率和创新能力，这对于社会和经济的发展具有重要意义。

建设和谐劳动关系：

保障就业权益有助于建立和谐的劳动关系，减少劳动争议，维护社会稳定和发展。

提升劳动者生活质量和社会地位：

合理的工作时间、公平的薪酬待遇、安全的工作环境以及合法的福利保障都是就业权益的重要组成部分，这些权益的保障能够显著提升劳动者的生活质量和提高其社会地位。

合理配置劳动力资源：

保障平等就业权益有助于实现劳动力资源的有效合理配置，使劳动、知识、技术等要素按贡献参与分配，从而引导劳动者的技能养成和素质提升。

维护社会稳定：

就业是最基本的民生问题，关系到人民群众的切身利益、经济社会的健康发展以及国家的长治久安。保障就业权益有助于减少社会矛盾，维护社会稳定。

履行国家责任和义务：

政府在保障劳动者就业权利方面承担着重要责任，包括创造就业机会、提供职业介绍和职业培训等。这是国家不可推卸的责任，也是实现社会公平和正义的重要体现。

综上所述，保障就业权益不仅关系到劳动者的个人福祉，也对社会的和谐稳定和经济发展具有深远影响。因此，国家和政府应当从立法、政策制定、重大工程、劳动监察等多方面各层面各领域加强就业权利保护，以实现高质量充分就业的目标。