社保灵活就业保险，也称为灵活就业人员社保，是为保障灵活就业人员这一特殊劳动群体的社会保障权益而设立的社会保险制度。灵活就业人员通常包括非全日制、临时性和弹性工作等形式的从业人员，他们与用人单位没有签订劳动合同，工作时间、收入、工作场所和劳动关系等方面与企业用人制度存在差异。

灵活就业保险主要包括以下几种：

养老保险：

灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。达到法定退休年龄后，可以按月领取养老金。

医疗保险：

灵活就业人员可以参加基本医疗保险，由个人缴纳医疗保险费。享受医疗保险待遇，包括住院、门诊等医疗费用的报销。

失业保险：

虽然灵活就业人员可以参加失业保险，但实际操作中，许多人选择不缴纳失业保险费。

工伤保险和生育保险：

灵活就业人员通常不能参加工伤保险和生育保险，这两项保险通常由用人单位缴纳。

灵活就业人员在参加社保时，可以根据自身经济能力自由选择缴费档次，一般由当地社保部门设定不同比例的缴费档次。灵活就业人员需要持证明灵活就业状态的相关凭证到户籍所在地街道（乡镇）劳动保障服务中心进行灵活就业认定，并填写《灵活就业情况登记表》，经认定后予以就业登记，并在《就失业证》中记录从事灵活就业有关情况。

总的来说，社保灵活就业保险为灵活就业人员提供了基本的社会保障，有助于促进劳动力的合理流动和城镇化进程。