就业宣传的活动策划可以包括以下几个主要方面：

活动背景与目标

背景：当前就业形势严峻，大学生就业问题备受关注，许多毕业生难以找到理想工作，失业率呈上升趋势。

目标：提供就业信息，提高就业能力，搭建交流平台，增强自信心。

活动内容

辅导及培训活动：

就业技能培训：如简历制作、面试技巧、求职信写作等专题讲座。

模拟面试：针对常见面试问题进行指导。

职业辅导：邀请职场达人、用人单位负责人开展职业规划、心理调适、就业方向等讲座。

招聘信息发布：

线上招聘会：邀请各大企事业单位、知名招聘网站进行招聘。

企业宣讲会：组织现场招聘会，为企业和求职者提供面对面交流的机会。

互动环节：

职业规划大赛、模拟面试等，提高活动的趣味性和参与度。

宣传策略

线上宣传：通过校内微信公众号、校内新闻网站、社交媒体等渠道进行宣传。

线下宣传：在校内墙报、户外宣传板块、教学楼、宿舍等公共场所张贴海报。

执行计划

时间安排：包括活动策划、场地协调、嘉宾邀请、活动实施、后期总结等阶段。

人员分工：策划组、宣传组、执行组、后勤组等，明确各组职责。

物资准备：场地租赁及布置、宣传物料、音响设备、投影仪等。

预期效果

通过此次活动，让大学生更加自信地面对就业挑战，培养乐观向上、积极面对困难的心态。

提高大学生的求职技巧和自我品牌塑造能力，帮助他们更快速地实现就业目标。

增强企业招聘效率和质量，促进毕业生和用人单位之间的有效对接。

活动主题

可以围绕“指导大学生正确的就业，提高大学生就业成功率”等主题展开。

活动形式

除了传统的讲座和招聘会，还可以包括职业讲座、名企面试讲座、就业网站推广、企业实习基地推介等多种形式。

合作与参与

邀请多家大型企业、机构和招聘平台参与招聘活动，邀请校园内相关学科的硕士和博士研究生参与，营造多元参与氛围。

通过以上策划，可以有效地组织一场就业宣传活动，帮助大学生更好地了解就业市场，提高就业竞争力，实现就业目标。