促进就业的机制包括以下几个方面：

就业优先政策：

将就业优先政策载入党的决定，具有重大的创新性，是对我国积极就业政策体系的延展，是对我国就业优先战略的具体化。

公共就业服务：

健全公共就业服务，为求职者提供职业指导和职业介绍，承办劳动用工登记和录用备案工作，对失业动态监测和分析。

职业技能培训：

建立终身职业技能培训制度，广泛开展职业技能提升及创业培训，全面提升劳动者技能水平和创业能力。

重点群体就业：

完善重点群体就业支持体系，帮助失业人员、就业困难人员、高校毕业生等特殊群体进行就业帮扶。

创业带动就业：

建立促进创业带动就业、多渠道灵活就业机制，完善适应灵活就业和新就业形态的劳动权益保障制度。

劳动关系协调：

健全劳动关系协调机制，督促各用人单位与员工签订劳动合同，加强劳动关系协调员培训。

公平就业：

坚决防止和纠正就业歧视，营造公平就业制度环境。

公益性岗位开发：

扩大公益性岗位开发机制，优先安置符合条件的脱贫人口特别是其中的弱（半）劳动力。

政策宣传和落实：

实施先进制造业促就业行动，推出银发经济促就业支持举措，加大对吸纳就业能力强的行业企业的支持，开展就业政策分类宣传，提高政策的知晓度和落实率。

人力资源市场体系：

完善统一规范的人力资源市场体系，促进劳动力就近就地就业，加大社区就业岗位开发，扩大基层服务岗位供给。

这些机制共同作用，旨在促进更充分更高质量的就业，确保劳动力市场的稳定和发展。