“逃避就业人员”指的是 那些选择逃避就业的人群。具体包括以下几类：

心态问题：

有些大学生对工作和就业抱有固定印象，认为工作辛苦、环境差、人际关系难处等，因此宁愿选择逃避也不愿面对就业。

就业条件：

在就业形势严峻的情况下，一些大学生会对比各种工作条件，对现实工作缺乏适应力，从而选择逃避就业。

学历上瘾：

部分大学生对自己的学历非常自豪，导致自我期许过高，不肯接受低于预期的工作，从而选择继续深造如考研来逃避就业。

就业压力大：

随着高校扩招，大学毕业生数量逐年增加，而社会提供的就业岗位不能满足需求，导致就业形势日益严峻。一些学生因此感到迷茫和焦虑，选择考研等途径来推迟就业。

缺乏规划和安全感：

有些人在选择职业时非常求稳，没有安全感，倾向于选择稳定的工作如国企或事业单位，但有时也会因现实与期望不符而感到后悔。

逃避式考研、考公：

一些大学生在毕业季感到迷茫，选择“逃避式考研”或“逃避式考公”等方式来回避就业问题。

总的来说，逃避就业人员主要是因为各种原因对就业感到恐惧、不安或缺乏信心，从而选择继续深造或其他非就业的方式来逃避现实中的就业压力。这种现象不仅影响个人的职业发展，也可能对其心理健康产生负面影响。建议这些人员尽早认清自己的职业目标，积极面对就业挑战，制定合理的职业规划。