药学就业之所以困难，主要原因可以归纳为以下几点：

经济环境的影响：

经济环境的变化会影响医药行业的市场需求，从而影响药学专业的就业情况。在经济不景气时，医药行业的投资可能会减少，导致岗位需求下降。

竞争激烈：

药学专业虽然热门，但毕业生数量较多，导致就业竞争非常激烈。许多用人单位对求职者的学历要求较高，本科学历在求职过程中可能处于劣势。

就业指导不足：

一些高校的就业指导可能不够充分，导致学生在校期间未能充分了解行业需求和就业形势，从而影响就业。

岗位饱和：

药学行业的岗位相对有限，尤其是在一些发达国家，由于药品管制趋紧和医保政策限制加强，就业岗位更加稀缺。

薪资待遇不高：

即使药学专业的毕业生能够找到工作，薪资待遇和职业发展也相对有限。尤其是在医院药剂科、药房等部门的岗位，工作强度大，但薪资水平并不高。

处方权的限制：

药学专业毕业生在获得处方权方面可能面临一定的限制，这也影响了他们的就业选择和职业发展。

对学历的要求较高：

许多高端岗位，如科研机构、大型医院等，对求职者的学历要求较高，通常需要硕士或博士学位。

课程内容广泛且复杂：

药学专业的课程包括制药、药品营销、基础医学等多个方面，学习难度较大，学生需要掌握大量的知识点，包括化学、生物学、解剖学、生理学等。

学习任务繁重：

药学专业的主要课程很多，学生需要花费大量的时间和精力去学习和掌握这些知识，除了课堂学习，还需要进行大量的实验和实践活动。

工作强度大：

药学专业的工作强度较大，尤其是在医院药剂科、药房等部门，需要长时间工作，且工作压力较大。

行业规模相对较小：

药学行业的规模相对较小，这也导致了就业机会非常受限。相对于其他产业，药学行业的人才需求量较小，限制了药学毕业生的就业选择。

地域限制：

药学专业毕业生主要选择在京、津、沪和浙、苏、粤、鲁的沿海城市、省会城市就业，而一些著名的大型药企由于地域问题，很难招到满意的人才。

医疗资源分布不均：

在一些地区，医疗资源相对匮乏，护理与药学岗位的供需矛盾较为突出，这也影响了毕业生的就业情况。

薪酬待遇不足：

一些基层医疗机构的薪酬待遇相对较低，这也使得一些毕业生在就业选择上面临一定的困难。

综合以上几点，药学专业的学习难度和就业压力较大，导致许多人对该专业产生负面看法，甚至称其为“天坑专业”。然而，具体是否适合每个人，还应根据个人兴趣和职业规划做出决定。