校招，即校园招聘， 属于正式职工的就业类型。校招是企业、事业单位、政府部门等前往高校进行的招聘活动，主要针对的是还未毕业的在校学生。通过校招，企业能够提前与优秀学生签订就业合同，学生毕业后即可直接前往相应的岗位工作。这种方式不仅能够帮助企业留住优秀的学生，还能缓解应届大学生就业难的问题。

校招通常分为春季招聘和秋季招聘，春季招聘一般从每年的三月份开始，最晚到五月份，而秋季招聘一般从每年的七月份开始，最晚到十月份。校招的流程相对简单，一般由企业直接到学校进行宣讲、面试和录用，学生毕业后即可正式成为企业的正式员工。

相较于社会招聘（社招），校招具有一定的稳定性和可靠性。因为校招是由学校组织发起的，参与招聘的用人单位通常具有较高的社会保障和用人保障，社会认可度也较高。而社招则面向社会各界人士，招聘流程相对复杂，且存在一定的风险。

综上所述，校招是一种稳定且可靠的就业方式，适合即将毕业的大学生选择。建议学生在参加校招时，充分准备，了解企业背景和岗位需求，以提高就业成功率。