职高环境好就业的原因主要有以下几点：

注重实践能力的培养：

职高教育模式更注重实践能力的培养，学生在学习期间会接触到更多的实际工作场景和技能培训，这有助于他们更好地适应职业发展需求。

强调职业导向和就业培训：

职高学生在学习相关专业知识的同时，也会接受就业指导和职业规划的培训，增加了他们就业的竞争力和就业机会。

与企业建立紧密合作关系：

职高学校通常会与企业建立良好的合作关系，提供更多的实习和就业机会，为学生的职业发展提供了更多的支持。

市场需求导向：

职高教育以市场需求为导向，开设的课程紧贴当地市场，培养出来的毕业生能够符合行业需求，从而有较高的就业率。

学生培养到位：

职高不仅注重专业技能的培养，还注重学生的综合素质培养，如语言、体育、艺术等，使学生在就业市场中更具竞争力。

专业调整灵活：

职校的专业设置处于动态发展之中，会根据市场需求和行业发展不断调整，确保学生所学即所用。

享受完善的就业服务体系：

职校提供完善的就业服务体系，包括校企定向培养、校园招聘会等，帮助学生顺利进入职场。

学生自身品质：

职校生在校期间接受长期训练，培养了脚踏实地、吃苦耐劳等可贵品质，这些品质在就业市场上具有优势。

综上所述，职高环境好就业的原因在于其注重实践能力的培养、强调职业导向和就业培训、与企业建立紧密合作关系、市场需求导向、学生培养到位、专业调整灵活以及享受完善的就业服务体系等多方面因素。这些因素共同作用，使得职高毕业生在就业市场上具有较强的竞争力和较高的就业率。