灵活就业的内容主要包括以下几种形式：

非全日制就业：

以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时。

临时性就业：

短期内从事的工作，如季节工、项目工等。

弹性工作：

工作时间和工作强度可以根据个人需求进行调整，如远程办公、自由职业者等。

个体经营：

包括从业人员在两人及以下的登记注册个体工商户、未登记注册的个体经营户。

新就业形态：

依托电子商务、网络约车、网络送餐、快递物流等新业态从事的工作，如网约车司机、外卖配送员、网络主播等。

家政服务：

如养老、托幼、家教、保洁、搬运、装修维修等。

修理装配：

如家电维修、自行车修理等。

便民理发、绿化保洁：

提供社区服务的生活服务类工作。

平台型用工：

通过互联网平台提供服务，如网约车司机、外卖配送员、网络主播等，与平台企业之间可能建立劳动关系，也可能仅存在劳务关系。

其他形式：

包括辞职人员、自谋职业人员、档案寄存期间经劳动人事部门批准退休人员、已办理就业失业登记的未就业人员等从事的个体劳动。

这些就业形式共同特点在于用工时间和形式相对灵活、不固定，为劳动者提供了更多的就业选择和自由度。同时，国家也出台了一系列支持灵活就业的政策措施，以保障灵活就业人员的合法权益和促进其健康发展。