高校就业工作形式主要包括以下几种：

校园招聘：

企业通过春季和秋季校园招聘走进校园进行招聘，毕业生可在指定时间提交报名信息，并通过笔试、面试等环节获得offer。

网络求职：

毕业生通过招聘网站浏览岗位信息，筛选符合需求的职位并投递简历。社交媒体平台也提供求职功能，为毕业生提供广阔求职空间。

内推：

通过公司内部员工推荐获得面试机会，通常成功率较高。

参加公职类考试：

包括国家公务员考试和地方公务员考试，以及多省份事业单位联考和各地自行组织的考试。

市场就业：

通过校园招聘、社会招聘（网络招聘、人才市场招聘、猎头公司推荐等）进行就业。参与洽谈会、招聘会等形式进行“供需见面”和“双向选择”。

继续深造：

考研或考博，以提升学术水平和竞争力。

公务员或事业单位：

参加公务员考试或事业单位招聘考试，进入政府部门或事业单位工作。

自主创业：

结合个人兴趣和市场需要创办企业，包括个体经营和合伙经营两种类型。

灵活就业：

包括自主创业、自由职业等。

境外就业：

毕业生出国留学和就业，包含港澳地区就业。

项目就业：

毕业生参加国家、地方项目就业，如选调生、西部计划特岗计划、三支一扶、农村教育硕士等。

签订就业协议书：

高校毕业生与用人单位双向选择达成就业协议，签订《就业协议书》，报到证开到用人单位。

签订劳动合同就业：

高校毕业生与用人单位签订《劳动合同书》，与用人单位建立劳动关系。

定向、委培就业：

定向、委培毕业生回原定向、委培单位就业。

这些就业形式为毕业生提供了多样化的选择，帮助他们找到适合自己的职业发展道路。高校就业工作形式也在不断适应社会发展的需要，通过制定和实施新的就业政策、制度及相关文件，为毕业生提供更加全面和高效的就业服务。