就业达成情况通常指 劳动者在满足一定条件下，成功与用人单位建立稳定的劳动关系，并获得相应的劳动报酬或经营收入。具体来说，一个人如果同时满足以下四个基本条件，就可以被认为是实现了就业：

劳动能力：

必须具有劳动能力或部分劳动能力。

法定就业年龄：

必须在法定就业年龄内，即年满16周岁且未达到退休年龄。

合法职业活动：

所从事的是某种合法的职业活动，以提供满足社会需要的商品或服务为目的。

获得收入：

从事这种社会劳动可以获得相应的收入。

此外，就业达成情况还可以通过以下具体指标来衡量：

就业率：

通常认为就业率达到90%以上才算是比较高的水平，而80%-90%则是一个相对普遍且较为理想的就业率范围。

城镇新增就业：

例如，完成城镇新增就业320人，完成全年任务的100%。

农村劳动力转移：

例如，农村劳动力转移540人，完成全年任务的200%。

失业人员再就业：

例如，失业人员再就业任务70人，完成全年任务的100%。

就业困难对象再就业：

例如，就业困难对象再就任务数30人，完成全年任务的100%。

需要注意的是，签署就业协议并不等同于正式的雇佣关系确立，因为就业协议只是就业过程中的一个重要环节，还需要劳动者实际为用人单位提供劳务服务，并且用人单位履行支付劳动报酬的义务。

综上所述，就业达成情况可以通过劳动者是否满足上述四个基本条件以及具体的就业率、新增就业人数等指标来综合判断。