上海博士毕业生的待遇和就业情况总体较好，具体待遇因专业、就职单位和行业等因素而异。以下是一些概括性的信息：

高校或科研院所

博士毕业生可以选择进入高校或科研院所从事研究工作。刚入职时的基本工资相对较低，但福利待遇较好，通常包括安家费、科研启动经费等。例如，有高校提供的安家费高达30-50万元，科研启动金在80万元左右，综合年薪在15万元左右。

高新技术企业

在高新技术企业工作的博士，薪酬待遇通常较高，月薪在20-30K之间，年薪在24-36万元之间。此外，还有可能获得额外的奖金和补贴。

外企

理工科博士如果进入外企，年薪通常在40万元以上。文科博士薪酬相对较低，进入高校或研究机构年薪大约在25万到35万之间，企业大约30万元。

特定计划和项目

复旦大学附属中山医院等科研机构提供的薪酬待遇更为优厚。例如，入选“国家博新计划”的博士后年薪可达53万元起，入选“国家引进计划”的年薪为45万元起，入选“上海市超级博士后”的年薪为30万元起，入选“复旦超级博士后”的年薪为28万元起。

综合福利

博士毕业生在事业单位工作，除了较高的薪资外，通常还可以享受较好的福利待遇，如各类保险和住房公积金（含补充公积金），以及科研启动费等。

上海交大特定情况

上海交通大学博士后的年薪起步为30万元，表现优秀的可以达到40-50万元，且学校提供户口和五险一金。上海交通大学直博生的国家补贴为1000元/月，学费一万元/年，整体待遇较好。

建议

选择合适的就业领域：理工科博士在外企或高新技术企业的薪酬较高，而文科博士在高校或研究机构的福利待遇较好。

关注特定计划和项目：入选国家和地方的人才引进计划可以获得更高的薪酬待遇。

考虑综合福利：除了薪资外，福利待遇也是重要考虑因素，如保险、住房公积金和科研启动费等。

这些信息表明，上海博士毕业生的就业前景较为乐观，待遇也较为优厚，但具体待遇还需根据个人情况和工作单位来确定。