健康的就业心态包括以下几点：

乐观向上：

在激烈的就业竞争中，保持乐观向上的心态，把每一次面试机会都看作是新的成功机会，有助于增强自信心并提高应对挑战的能力。

直面面对：

成功者通常具备直面挑战和失败的能力。这种心态使求职者在面试时能够不害怕挫折和失败，从而增强自信心，并能够自如地应对各种问题。

不卑不亢：

自信而不自大，认识到求职是双向选择的过程，既尊重用人单位的选择权，也自信地展示自己的能力和价值，有助于消除面试中的紧张情绪，更好地发挥自己的水平。

保持好心情：

不让个人情绪影响工作，保持积极的心态，有助于在工作中保持高效和冷静。

遇到挫折时保持稳重：

面对就业过程中的挫折，能够保持冷静和理智，寻找合适的解决办法，而不是情绪化地应对问题。

成功时不骄傲，失败时不气馁：

保持谦虚的心态，无论成功还是失败，都能从中吸取教训，继续前进。

忍耐和权衡：

即使受到领导的批评，也能保持冷静，权衡利弊，避免因一时冲动做出偏激行为。

这些心态不仅有助于求职者在就业过程中取得成功，也有助于其在未来的职业生涯中保持持续的发展和成长。