社会灵活就业的条件主要包括以下几点：

年龄和身份

符合法定就业年龄，具有中华人民共和国国籍或者持有有效居留证件。

对于特定群体，如女性满40周岁、男性满45周岁以上及中重度残疾人，可能有额外的灵活就业条件。

就业形式

个人依靠自己的技能、知识和能力在经济、社会等领域开展自主创业或自由职业。

无法获得常规生产经营单位正式用工的岗位。

就业领域

从事软件开发、设计、咨询等领域的工作，包括自由职业者、个体工商户、服务业内部人员及其他非固定就业人员。

在社区从事家政服务、自行车修理、再生资源回收、便民理发、果蔬零售等社区服务性工作。

就业方式

以服务、咨询、独立承包、自雇劳动、网络平台创业、小额承包及在企事业单位之外提供劳务等非正式就业方式开展活动。

劳动合同或协议

与委托方服务合同、承包协议等约定关系为基础提供劳动服务，而非劳动关系为基础。

户籍和社保

拥有当地户籍或居住在当地的非本地户籍人员可以申请灵活就业社保。

有稳定的经济收入，能够承担社保费用。

通常要求连续缴纳社保，具体年限根据当地政策确定。

其他特定条件

一些福利可能针对特定行业或领域内的灵活就业人员提供，例如某些技能培训或职业规划指导。

满足一定的年龄要求，例如退休金等。

符合收入条件，例如低收入家庭补助等。

在相关部门有效登记失业，长达6个月以上的就业困难群体，可能符合社保补贴的条件。

综上所述，社会灵活就业的条件涵盖了年龄、身份、就业形式、领域、方式、劳动合同或协议、户籍和社保等多个方面。不同地区和行业可能有所不同，具体条件需要根据当地和相关部门的规定进行认定。