军官毕业后， 就业等级的好坏主要 取决于个人职业规划及所在地区的安置政策。以下是一些关键点：

地区差异

在一些地区，如江苏省南京、无锡等地，正营、副营或技术中校及以上的军官转业时具有较大优势，因为他们在档案分总体情况中处于中游及以上水平，容易谋取公务员岗位。

在其他地区，如江苏省的苏州、南通、徐州等地以及山东的济南等地，同一类型中最高职级的军官转业最为稳妥，例如正营比副营更有优势。

职级影响

在直通车、双选安置为主的地区，如重庆、北京、西安等地，职级的影响相对较小，更看重个人的年龄和综合素质。但一般来说，职级稍低的年轻军官可能更有优势，因为他们可塑性强。

对于高职级的军官，如团级以上军官，在这些地区也可能会享受到一些特殊的安置政策，如优先安置等。

职业发展

军官毕业后通常会被分配至各战区或基层单位担任排长、连长、参谋等职位，军衔一般为中尉，并有机会随着经验和能力的提升晋升为少校、中校甚至更高级别的军官。

留在军校担任教官或其他教学职位也是军校毕业生的一种选择。

创业也是军校毕业生的一种选择，尤其是具备坚韧不拔的意志和良好的体能。

转业安置

副师级以上高级军官大部分会直接退休，选择转业安置的少之又少，且转业安置通常会安排到省部级单位，并有实职保证。

正团级军官转业后，大部分会去市以上单位，极少进入县以下单位，且有机会安置为二级调研员或降级安置为副处实职。

副团级军官在省直以上单位转业不算干部，安排个四调，降级安置实职就不存在了，但在县以下单位，副团一般会降级安置副科级副职领导。

正营级军官转业到市直单位，能安排二级主任科员或者副科长，但晋升实职有困难。

副营及以下军官在市直以上单位还有一定的晋升空间，但需要自己努力。

建议：

个人职业规划：明确自己的职业目标，选择适合自己的就业方向，如部队服役、军校教学、创业等。

了解地区政策：不同地区的安置政策有所不同，提前了解并选择有利于自己发展的地区进行转业安置。

提升综合素质：无论选择何种职业路径，提升自己的综合素质和能力都是非常重要的，这将有助于在激烈的竞争中脱颖而出。