就业分析的目的主要包括以下几个方面：

了解就业市场动态：

通过对就业市场的研究，可以及时了解就业形势、行业需求、岗位变化等方面的信息，为政府、企业和个人提供有针对性的指导意见。

提高就业质量和满意度：

研究就业有助于分析就业质量，包括工资待遇、工作环境、职业发展等方面，从而为政府和企业制定更加合理的就业政策，提高劳动者的就业满意度。

促进经济发展：

充分就业是经济发展的基础。通过对就业市场的研究，可以发现经济发展中存在的问题，为政府制定促进经济发展的政策措施提供依据。

提高人力资源利用效率：

研究就业有助于了解人力资源的供需状况，为企业提供人力资源的合理配置建议，从而提高人力资源的利用效率。

促进社会和谐稳定：

充分就业是维护社会稳定和谐的基础。研究就业有助于政府采取措施解决就业问题，从而降低社会矛盾，维护社会稳定和谐。

优化教育资源配置：

根据就业市场的需求情况，学校可以调整专业设置、课程设置和教学内容，使学生所学的知识和技能更符合市场需求，提高毕业生的就业竞争力。

指导学生就业：

调查可以了解毕业生的就业意向、就业心态、求职渠道等信息，为学校开展就业指导工作提供参考，帮助学生更好地规划职业生涯、提高求职能力。

评估学校教育质量：

毕业生的就业情况是衡量学校教育质量的重要指标之一。

应对就业压力：

分析研究生就业压力的现象并探讨其原因，分析其对社会发展的负面影响，如造成大规模心理亚健康、劳动效率低下、资源浪费或配置不合理等，并提出解决方案设想。

提供决策依据：

就业分析为不同机构（包括政府、企业、劳动者）提供决策依据，帮助他们更好地制定和实施就业政策、教育政策等。

综上所述，就业分析的目的在于为政府、企业和个人提供有关就业市场的信息和建议，从而促进就业、经济发展和社会稳定和谐。