个人社保就业登记是指 用人单位和劳动者在建立劳动关系后，向政府相关部门进行的登记手续。这一过程旨在及时掌握劳动力市场的供求情况，帮助求职者找到合适的工作，同时也帮助用人单位找到合适的员工。就业登记不仅是享受社保补贴、岗位补贴、创业类补贴等政策的重要依据，也是劳动者与用人单位劳动关系的参考凭证。

就业登记的好处

申请补贴政策的前提条件：

企业为新招员工办理就业登记后，可以到人社部门申请社保补贴、见习补贴等。

灵活就业或个体经营者的社保补贴：

从事灵活就业或个体经营的劳动者进行就业登记后，可申请灵活就业社保补贴、创业人员社保补贴、创业补贴、就业援助金等。

享受公共就业服务和就业扶持政策：

就业登记证是记载劳动者就业和失业状况、进行就业和失业登记、享受公共就业服务和就业扶持政策、享受失业保险待遇等的合法凭证。

办理退休手续的必备证件：

就业证用于记载劳动者的基本情况、就业状况、接受职业培训和职业介绍服务、失业登记、享受失业保险待遇等动态内容，是劳动者参加职业培训、求职登记、就业再就业、参加和享受社保、办理退休手续的必备证件。

就业登记的流程

准备材料：

个人需要准备身份证原件、户口本原件、学历证明原件、就业协议或者劳动合同等相关证明材料。

前往当地社保部门或社保卡服务中心：

个人携带以上证明材料前往当地社保部门或社保卡服务中心，进行社保登记。

缴纳社保费用：

在完成社保登记后，个人需要根据当地社保部门的规定，在规定时间内缴纳社保费用。

社保就业登记与社保缴纳的关系

办理就业登记和缴纳社保是相辅相成的，可以在一个系统内办理，通过社会保险网上申报系统实现社保登记与就业登记一网办理，共享网上服务功能。

法律依据

《就业服务与就业管理规定》第十四条规定，用人单位招用人员不得提供虚假招聘信息，发布虚假招聘广告。

通过以上信息，可以看出个人社保就业登记在享受政府各类补贴政策、保障劳动者和用人单位双方权益方面的重要性。建议用人单位和劳动者在建立劳动关系后，及时办理就业登记，以便享受相关政策和待遇。