影响就业概率的因素众多，但以下几个因素通常被认为是最为关键的：

经济因素

经济发展水平：经济越发达，就业机会和质量通常越高。

社会对大学生毕业层次的要求：经济发展水平高的社会对毕业生的要求也较高，可能会导致就业竞争加剧。

地域发展不平衡状况：不同地区的经济发展水平差异会影响就业流向和就业机会的分布。

教育因素

学生数量：高校扩招导致学生数量增加，增加了就业难度。

生源质量：生源质量好的学校，毕业生优秀率通常较高，就业率也相对较好。

学校培养质量：品牌好、办学质量高的学校毕业生，就业率相对较高。

专业适应性：毕业生所学专业与经济社会发展需求的适应程度越高，就业率越高。

劳动力市场供需关系

供需关系：劳动力市场供需关系直接影响就业率和工资水平。

用人标准：用人单位对高学历及性别的要求也是影响就业率的重要因素。

产业结构

产业结构变化：产业结构的变化会导致部分行业的就业需求减少或增加。

技术进步

技术进步：技术进步改变了生产方式，对就业产生积极和消极的影响。

社会因素

国家政策：国家政策和企业制度对就业率有重要影响。

就业歧视：包括性别歧视、学历歧视、户籍歧视等社会因素也会影响就业率。

其他因素

家庭背景：家庭环境影响学生的就业选择和发展方向。

生活环境：大学生在某一个城市的生活习惯和校园文化也会影响就业选择。

外在环境：大学生在选择就业前会受到外在环境的影响，包括周围人的选择等。

综合来看，经济因素、教育因素、劳动力市场供需关系、产业结构和技术进步是影响就业概率的主要因素。其中，经济因素和教育因素是最为基础和关键的，它们共同决定了劳动力市场的整体状况和个人的就业前景。