参加就业培训时，需要了解以下知识：

基本素质培训

文化知识

道德知识

法律知识

公共关系与社会知识

生产知识与技能

职业知识培训

职业基础知识

职业指导

劳动安全与保护知识

社会保险知识

专业知识与技能培训

专业理论

专业技能

专业实习

社会实践培训

社会公益活动

义务劳动

参观学习

勤工俭学

就业指导与职业规划

了解自我（性别、专业、能力、兴趣等）

认知职业（就业政策与形势、职业基本要求等）

个人与职业的有效结合

创业指导（自主创业的含义、国家鼓励创业的政策、创业的基本要求与条件、创业技能训练）

政策与法规培训

就业形势与政策解读

就业数据统计规则

系统操作答疑

就业创业补贴政策

公益性岗位规范管理

职业技能鉴定

评估和提升个人的职业技能水平

案例分析与实操

通过具体案例分析，将理论知识转化为实际操作能力

技能学习、案例练习、项目实训

职业素养

培养职业道德、团队协作等职业素养

实习见习

通过实际工作体验，了解职场环境和岗位要求

个性化职业指导

包括自我认知、职业规划、简历写作、面试技巧等，帮助求职者更好地定位自己并提高求职效率

适应性与灵活性培训

教授如何适应职业变化，包括新技术的学习和转行培训等

心理辅导

帮助求职者克服心理障碍，提高决策能力

就业服务与管理

包括就业数据统计规则、公益性岗位规范管理、就业创业补贴政策等

这些内容旨在帮助求职者提升个人素质、职业技能和适应职业变化的能力，以便更好地融入就业市场并获得竞争力和可持续的就业机会。