法语就业考试的内容通常包括以下几个方面：

语言能力测试

包括听、说、读、写等方面的测试。

可能涉及语法、词汇、翻译等专业知识。

专业知识

根据岗位性质，可能需要考察教育学、管理学等内容。

对于翻译类岗位，可能还会考察口笔译能力，特别是与军事、外交相关的翻译。

文化素养

需要了解法语所属国家的文化、历史、政治等方面的知识。

综合素质

包括思维能力、沟通能力、团队合作能力等。

笔试

可能包含语法和词汇、常识题、阅读理解、英汉互译等部分。

面试

可能包括试讲、与领导面谈等环节。

其他要求

部分岗位可能要求具备教师资格证，或在入职一年内取得。

对于小语种教师职位，可能还会考察跨文化交流能力和语言教学技巧。

此外，如果是参加国家公务员考试中的外交法语职位，考生还需要参加以下科目：

公共科目笔试

包括《行政职业能力测验》和《申论》。

外语水平测试

针对法语职位，考生需参加统一组织的外语水平测试。

内容通常包括词汇和语法题、完形填空、阅读理解等，用以评估考生是否掌握中法两国的经济、文化、外交、历史、社会等法语常用词汇，以及良好的法语语言表达能力、语法和词语搭配。

建议考生根据具体的岗位要求和考试大纲，有针对性地进行备考，确保在考试中发挥出最佳水平。