物流工程专业的就业难度较大，主要原因可以归纳为以下几点：

就业竞争激烈：

物流行业的就业市场竞争非常激烈，每年毕业生人数众多，导致就业难度较大。许多大中城市的物流企业数量有限，岗位数量不够满足供需关系，使得招聘要求更高，学生需要具备较强的实践经验和综合素质才能脱颖而出。

工作环境较为艰苦：

物流工程涉及到仓储、配送、运输等环节，工作常常需要在室内和室外不同环境中进行。需要频繁地与货物、车辆、机械设备打交道，工作环境可能比较吵闹、肮脏或是存在一定的危险性。

工作压力较大：

物流工程师需要承担着保证货物安全、高效运输的责任，如果工作出现差错可能会产生重大的经济损失或者安全事故。工作中需要与多个部门和供应商进行沟通协调，时常面临着紧迫的时间压力和任务安排。

薪资相对较低：

物流工程专业的就业薪资相对其他行业来说可能较为偏低，尤其是刚刚毕业进入行业的新人。物流行业一直是一个成本敏感型行业，企业对薪资支出相对谨慎，因此相对普遍的起薪水平相对较低。

职业发展空间有限：

物流工程专业的职业发展主要集中在物流企业，晋升空间有限，职业晋升路径比较窄。随着物流行业的发展，一些高级职位可能需要具备更高级的管理、创新、团队领导等能力，要求工程师具备综合素质的提升。

供过于求：

几乎所有大学都开设了物流管理专业，导致市场上毕业生数量严重过剩。企业对于低级岗位的需求已经饱和，初级岗位的竞争变得非常激烈，导致就业压力增大。

企业需求升级：

现在的企业不仅仅需要会理论的学生，更需要实操能力强、能直接为公司带来效益的高端人才。而许多物流管理专业的学生在实际操作中经验不足，难以满足企业的高要求。

缺乏实践经验：

物流管理专业的学生在学习过程中虽然掌握了不少理论知识，但在实际工作中，很多人往往缺乏实践经验，难以胜任企业的工作需求。

行业竞争激烈：

物流管理行业的竞争非常激烈，许多企业更倾向于招聘有经验的人才，对于刚毕业的学生来说，就业机会相对较少。

工作环境苛刻：

物流行业的工作环境较为苛刻，需要应对复杂的运输和供应链问题，对个人能力和应变能力有较高要求，这使得一些毕业生难以适应。

国家需求与市场需求不匹配：

虽然物流管理专业是国家需要的，但由于运输、库存等环节成本高、利润低，导致许多人并不愿意从事这一行业，从而影响了就业率。

课程与实际需求脱节：

目前的物流管理专业课程往往与实际需求脱节，学生在校期间学到的知识在实际工作中难以应用，导致毕业后产生迷茫心理，缺乏职业规划。

企业偏好有经验的求职者：

由于物流行业对专业技能要求较高，企业更倾向于招聘有经验的求职者，这使得刚毕业的学生在就业市场上处于不利地位。

综上所述，物流工程专业的就业难度较大，主要原因包括就业竞争激烈、工作环境艰苦、工作压力大、薪资相对较低、职业发展空间有限、供过于求、企业需求升级、缺乏实践经验、行业竞争激烈、工作环境苛刻、国家需求与市场需求不匹配、课程与实际需求脱节以及企业偏好有经验的求职者等多方面因素的综合影响。