学生物难就业的原因是多方面的，主要包括以下几点：

专业需求与就业市场的匹配度

生物学专业主要培养的是高层次的研究型人才，而本科毕业生往往在专业知识掌握上不够深入，难以满足高端岗位的需求。

生物技术的广泛应用和迅速发展是必然趋势，但目前国内生物技术行业的产业化程度还有待提高，制药、保健等相关产业并不发达，无法吸纳过多的毕业生。

高等教育体制的问题

专业设置不合理，一些高校为了追求热门专业，盲目开设一些与市场需求脱节的专业，导致这些专业的毕业生在就业市场上供大于求。

生物专业的教育内容与实际就业需求之间存在一定的不匹配，很多学生在校期间学习的知识难以直接应用于实际工作中。

宏观经济环境的影响

全球经济增长放缓，国内经济也面临着一定的下行压力，企业的发展受到限制，招聘需求也相应减少，尤其是一些传统行业，如制造业、能源行业等，受到经济形势的影响较大，对大学生的招聘需求明显下降。

随着科技的不断进步和经济的发展，产业结构正在进行深度调整，新兴产业不断涌现，但大学生的专业设置和培养模式往往滞后于产业结构的调整，导致大学生的专业技能与市场需求不匹配。

行业规模与企业发展

国内生物类公司数量较少，且大多处于创业期，国家虽然鼓励生物类学生创业，但普通大学生的知识水平不足以达到创业要求，导致创业难度较大，进而影响就业。

生物类学得好的大学生更倾向于继续攻读研究生学位，进入研究单位，而不是选择创业，这导致生物公司企业数量上涨缓慢，形成恶性循环。

岗位专业对口率

社会上很多带有生物类字眼的公司，实际上并没有多少适合生物类专业学生就业的岗位，这使得生物类专业的就业前景显得较为狭窄。

用人单位在招聘时更看重毕业生的可塑性和基础知识水平，而专业知识水平往往不是首要考虑因素，这进一步增加了生物专业毕业生的就业难度。

工作强度与薪资待遇

生物专业的工作强度较大，且薪资待遇通常较低，这也是导致生物专业难找工作的重要原因之一。

教育与行业发展的不匹配

生物技术的应用需要较高的技术水平，而国内实验室水平相对较低，限制了科研和就业机会。

综上所述，学生物难就业的原因是多方面的，包括专业需求与就业市场的匹配度不高、高等教育体制存在问题、宏观经济环境的影响、行业规模与企业发展不足、岗位专业对口率低、工作强度与薪资待遇不理想以及教育与行业发展的不匹配等。针对这些问题，可以从改进高等教育、加强产学研结合、提高学生的实践能力和创新能力等方面入手，以缓解生物专业毕业生的就业压力。