灵活就业之所以难，主要是因为以下几个方面的原因：

收入不稳定：

灵活就业者往往没有固定的收入来源，收入波动较大。这种不稳定性不仅影响日常开支，还会对个人长期财务规划造成困扰。

社会保障不足：

灵活就业者通常难以享受全面的社会保障，如医疗保险、养老保险和工伤保险等。他们需要自行购买这些保险，而这通常是一笔不小的支出，特别是在收入不稳定的情况下。

申请流程繁琐：

申请灵活就业相关福利和补贴的流程较为复杂，需要准备大量材料，并且审核周期长，给急需资金的灵活就业者带来困扰。

政策门槛和参保渠道问题：

某些行业的灵活就业者面临政策门槛，如工伤保险行业风险分类不明确，导致缴费费率难以确定。同时，一些用工单位不愿意为灵活就业者参保，增加了他们的经济压力。

工伤认定困难：

灵活就业者的工作时间和地点界限模糊，给工伤认定带来挑战，一旦发生事故，他们可能难以获得相应的赔偿。

经济压力和认知不足：

由于收入不稳定，灵活就业者往往难以按时缴纳养老保险费用，导致晚年生活质量下降。此外，一些灵活就业者对社保制度缺乏了解，影响了他们参保的意愿和动力。

职业发展和技能提升受限：

灵活就业者的工作分散，难以抽出时间系统学习提升技能，缺乏企业内的晋升机制，职业发展受限。

社会融入遇阻：

灵活就业者大多独自工作，缺少职场社交，容易滋生孤独感，影响心理健康。

年龄歧视：

随着年龄增长，灵活就业者面临更多的就业歧视和压力，如企业设置年龄限制，导致他们难以找到合适的工作。

综上所述，灵活就业面临诸多挑战，从收入不稳定到社会保障不足，再到申请流程繁琐和政策门槛等，这些因素共同作用使得灵活就业成为一项艰难的选择。