就业合同（或称为劳动合同）在以下情况下会用到：

毕业后到单位报到时

学生在毕业后到用人单位报到时，需要签署劳动合同。就业协议在毕业生到单位报到并签署劳动合同后失效。

建立劳动关系时

根据《劳动合同法》的规定，建立劳动关系应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系但未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

办理信用卡和银行贷款时

劳动者在办理信用卡和银行贷款时，可能会用到劳动合同。

办理社保或领取失业金时

劳动者去社保部门办理社保或去劳动部门办理领取失业金时，需要提供劳动合同。

劳动纠纷申请劳动仲裁时

当劳动者和用人单位出现劳动纠纷并申请劳动仲裁时，劳动合同是重要的证据之一。

其他特定情况

有些地区外来务工人员的小孩上学时，学校也会要求小孩的父母提供劳动合同。

建议

及时签署劳动合同：毕业生在到用人单位报到后，应及时与用人单位签署劳动合同，以确保劳动关系的合法性和自身权益的保障。

妥善保管劳动合同：劳动者应妥善保管劳动合同，以便在需要时能够提供相关证据。