律师在就业时通常需要签订 律师就业协议书或 律师执业聘用合同。这些合同旨在明确律师与雇主（通常是律师事务所）之间的权利和义务，包括工作内容、工作职责、薪酬、合同期限、违约责任等关键条款。

合同主体

甲方（雇主）：律师事务所或企事业单位、个人或其他合法组织。

乙方（律师）：具备合法执业资格的律师。

工作内容与职责

乙方应根据甲方的业务需求，提供法律咨询、案件代理、法律文件起草与审查等专业法律服务。

合同期限

明确规定聘用期限，例如一年或几年，以及合同开始和结束的具体日期。

薪酬与福利

明确乙方的工作报酬、奖金、福利等待遇。

违约责任

规定双方违约时应承担的责任，包括赔偿、解除合同的条件等。

保密条款

规定律师在任职期间应对客户信息和案件保密的义务。

争议解决

规定争议解决的方式，如协商、仲裁或诉讼等。

其他条款

包括合同变更、解除、终止等情形的规定。

建议律师在签订就业协议前，仔细阅读并理解合同的所有条款，必要时可咨询专业律师以确保自身权益得到充分保障。