要成为一名优秀的大学教官，并提高就业竞争力，建议从以下几个方面着手：

具备军事背景和丰富的军事训练经验

大学教官通常从部队中选拔，具备一定的军事素养和纪律性。

在部队中表现优异的士兵才有可能被挑选为教官。

良好的专业知识和技能

需要具备扎实的专业知识和技能，熟悉所教授的领域，能够有效地传授给学员。

不断学习和更新知识，保持专业素养的提升。

强大的沟通和领导能力

与学员进行有效沟通，清晰地传达知识和技能，倾听学员的问题和需求，并给予及时的反馈和指导。

建立良好的师生关系，促进学员的学习和成长。

优秀的组织和管理能力

担任教官可以锻炼领导能力，提升组织、团队管理和协调能力。

需要处理学生的心态和体能状态，是一个需要多方面观察和应对的角色。

持续的个人发展和职业规划

如果对军事训练和领导岗位感兴趣，这可能是一个很好的职业路径。

在某些情况下，表现优异的教官有机会留校或进入机关单位工作。

了解市场需求和企业看法

简历中包含大学教官经历可能对某些企业有吸引力，但企业更看重学术成就和技能提升。

教育行业的就业前景总体上是积极的，特别是在高等教育机构和精英学校，雇佣具有研究背景和丰富教学经验的教员。

综上所述，具备军事背景和丰富教学经验的教官在就业市场上具有较大的优势。同时，良好的专业知识和技能、强大的沟通和领导能力以及持续的个人发展和职业规划也是提高就业竞争力的重要因素。