就业指导可以采用多种团队组合，具体取决于服务需求和目标。以下是几种常见的就业指导团队类型：

职业指导专家团队

由全国公共就业服务机构及相关行业、领域的优秀职业指导师组成，提供公益性职业指导服务。

团队成员具有扎实的理论功底和良好的职业素养，能够为求职者和用人单位提供个性化、专业化、规范化的职业指导服务。

大学就业助力团队

包括就业指导服务中心、学生助理团、专门组织（如工学院就业助理团、园林学院就业助理团等）、传媒部、办公室、活动部、创业部等部门。

这些团队通过各自的方式，为学生提供全面的就业支持，助力他们更好地适应职场，实现高质量就业。

学生就业服务团队

由校团委负责监管，就业指导中心直接指导，协助就业指导中心开展实习、就业相关培训、交流、讲座等活动。

团队设有秘书部、宣传部和活动组织部等部门，为学生提供就业服务。

校企合作平台

通过探索产教融合模式，搭建校企联动平台，解决学生就业问题。

这种平台能够整合学校和企业资源，为学生提供更多的就业机会和实践经验。

职业发展能力实训中心

提供求职实训营，包括简历优化、面试技巧培训等。

这些服务旨在帮助学生提升求职技能，提高就业竞争力。

就业服务联盟

包括办公室、市场部、信息部和宣传部，为学生提供信息共享平台。

联盟通过这些部门的工作，为学生提供全方位的就业支持。

研究团队

如南阳理工学院的研究团队，构建了一套专门针对“慢就业”的“1+N”精准指导工作体系。

团队由多部门组成，提供从职业认知到心理辅导等方面的持续化、个性化指导服务。

建议

选择合适的就业指导团队应根据具体需求进行。例如，高校可以结合学生人数、专业特点等因素，组建专业化、专家化的就业指导团队，同时加强与企业的合作，为学生提供更多的实践机会。此外，还可以根据学生的个性化需求，提供定制化的就业指导服务，如简历优化、面试技巧培训等。