灵活就业被认为不好的原因主要有以下几点：

收入不稳定：

灵活就业往往没有固定的薪水，收入可能会有很大的波动。这种不稳定性会给个人的日常生活和长期财务规划带来压力，尤其是在有家庭负担或固定支出（如房贷、车贷）的情况下。

缺乏社会保障：

许多灵活就业者没有享受社保的权益，如医疗保险和养老保险。这使得他们在遇到健康问题或老龄化时面临巨大的风险，需要自行购买保险，而这通常是一笔不小的支出。

工作透明度和保障性不足：

灵活就业者通常通过平台接单，一旦出现争议，如工作质量不达标或客户不满意，他们很难维护自己的权益。平台的规则和不公平的评分机制可能导致优秀从业者无法得到应有的回报。

工作与生活平衡困难：

虽然灵活就业提供了时间上的自由，但有些人发现难以划分工作与休息的界限，可能随时都在忙于工作，导致工作侵占了生活的其他方面，影响心理健康。

职业发展和技能提升受限：

灵活就业在职业发展和技能提升方面存在一定的局限性，因为缺乏固定的工作环境和系统的培训机会。

个人承担更多风险和责任：

灵活就业者需要自己承担所有的责任和风险，包括市场开拓、客户关系维护、项目管理和法律问题处理等。

经济压力和就业市场不确定性：

许多人选择灵活就业是因为经济压力和就业市场的不确定性，但这种选择往往伴随着高风险和不确定性，可能导致收入减少甚至停滞。

社保缴纳成本高：

灵活就业者需要自己全额缴纳社保和税务，导致个人开支较大，而且在某些情况下可能面临被动延迟退休和增加社保缴纳成本的问题。

综上所述，灵活就业虽然具有一定的自由度和灵活性，但也带来了一系列的问题和挑战，给从业者带来了不稳定和不公平的工作环境。因此，很多人认为灵活就业不是一个理想的职业选择。