毕业就业选择的影响因素是多方面的，主要包括 社会环境、高校因素、个人因素和家庭背景等。以下是一些关键因素的具体影响：

社会环境因素

经济结构调整：经济结构的调整可能导致某些行业或专业的毕业生需求减少。

社会政治环境：政治稳定性和法制建设会影响就业市场的健康发展。

社会经济发展状况：经济增长或衰退直接影响就业机会的多少和质量。

社会文化：教育水平、宗教信仰和社会风俗习惯等文化因素也会影响职业选择。

职业选择的社会环境评价：社会对不同职业的评价会影响个人的职业选择。

高校因素

高校扩招：高校连续扩招导致毕业生数量增加，可能造成就业市场供需失衡。

专业设置：高校的专业设置若与市场需求不符，将影响毕业生的就业前景。

学校声誉：学校的知名度和声誉越高，毕业生在就业市场上可能更具竞争力。

个人因素

就业观：毕业生对工作的期望值和职业选择的方向会影响就业结果。

个人素质：包括专业技能、沟通能力、团队协作能力等个人素质。

自我认识：毕业生对自己的能力和职业规划的认知程度。

家庭背景

家庭环境：家庭的教育水平、职业背景等都会对毕业生的就业选择产生影响。

父母意愿：父母的意见和期望有时会影响子女的职业选择。

其他因素

就业形势：受全球经济影响，高校毕业生就业形势出现了许多不确定性，如就业机会减少、就业难度增加等。

就业政策：政府推出的一系列就业政策措施，如提供就业创业培训、鼓励高校毕业生到中西部地区就业、降低社保费用等。

地区文化、学校传统、亲朋好友、老师、家长等大学毕业生所处的外界社会环境，也会对大学生就业行为产生极大的影响。

行业特色：每个城市都有其独特的行业特色和优势产业，毕业生在选择就业城市时应充分考虑自己的专业背景和兴趣特长。

生活环境：一个城市的自然环境、气候条件、交通状况、文化氛围以及公共服务水平等，都会直接影响到毕业生的生活质量和工作效率。

职业发展：行业发展前景、公司规模和发展趋势、职业晋升机会、技能和知识水平要求、薪资待遇和福利等都会影响大学生的择业决策。

综上所述，毕业就业选择是一个复杂的过程，需要综合考虑多种因素。毕业生应根据自身情况和市场需求，做出明智的职业选择，以实现个人职业发展和人生价值。