灵活就业保险包含以下几种：

养老保险：

灵活就业人员可以自愿选择参加企业职工基本养老保险，费用由个人全额承担，缴费比例一般为20%（个人账户8%，统筹账户12%）。达到法定退休年龄后，可以按月领取基本养老金，享受的待遇与企业职工相同。

医疗保险：

灵活就业人员还可以参加基本医疗保险，以减轻生病时的经济负担。医疗保险报销比例和额度通常高于居民医疗保险，提供更全面的医疗保障。

失业保险：

部分地区的灵活就业人员可以参加失业保险，以在失业时提供一定的经济保障。

工伤保险：

灵活就业人员如果出现工伤，且已交纳工伤保险，可申请工伤认定，享受工伤保险待遇。未交纳工伤保险的，由用工方根据法律法规进行赔偿。

建议灵活就业人员在选择保险时，可以根据自身的经济状况和需求，选择适合的保险险种和缴费档次，以确保在养老、医疗、失业和工伤等方面得到充分的保障。