清廉机关是一个清正廉洁、高效诚信的行政机关，其主要目标是打击腐败、促进廉洁和建设公正的工作环境。在就业领域，清廉机关的工作主要包括以下几个方面：

强化干部党风廉政教育：

通过开展各种形式的教育活动，提高干部的政治觉悟和廉洁意识，确保他们在就业服务中能够坚守底线，不谋取私利。

将清廉建设融入民生保障工作：

在就业、社保等民生保障工作中，清廉机关注重将清廉建设融入日常业务，确保服务质量和效率，提升人民群众的获得感和满意度。

推进清廉机关建设：

通过制定和实施清廉机关工作计划，明确目标、任务和措施，推动清廉机关建设各项工作的落实，形成风清气正的工作环境。

创新实践“3+3”工作模式：

一些机关单位通过创新实践“3+3”工作模式，即通过教育引导、监督管理、制度建设等多方面综合施策，提升拒腐防变能力，推动机关单位的高质量发展。

提升政治领导力、清廉守护力、创新变革力：

清廉机关在提升政治领导力、清廉守护力、创新变革力上奋勇争先，不断提升清廉机关建设的覆盖度、纵深度、浸润度，引领各级机关以思想之“变”带动行动突围，以能力之“变”促进敢作善为，以作风之“变”赢得群众好口碑。

综上所述，就业清廉机关的工作主要围绕加强党风廉政建设、提升服务质量和效率、创新工作模式等方面展开，旨在营造一个清正廉洁、高效诚信的就业环境。