普通打工者享有以下就业权益：

平等就业和选择职业的权利

劳动者有权在就业市场上平等地参与竞争，选择自己愿意从事的职业和工作岗位，不受歧视性待遇。

取得劳动报酬的权利

劳动者有权按时足额获得其劳动所对应的报酬，用人单位不得无故拖欠或克扣工资。

休息休假的权利

劳动者有权享有法定的休息日、公休假日以及带薪年休假等，以保障其身心健康和工作生活平衡。

获得劳动安全卫生保护的权利

劳动者有权在工作过程中得到必要的安全和卫生保护，避免职业病和工伤事故的发生。

接受职业技能培训的权利

劳动者有权接受必要的职业技能培训，以提高其就业能力和职业素质。

享受社会保险和福利的权利

劳动者有权依法享有社会保险和福利待遇，包括养老、医疗、失业、工伤和生育等保险。

提请劳动争议处理的权利

劳动者有权在遇到劳动争议时，依法向有关部门提请处理，维护自己的合法权益。

这些权益是劳动者在就业过程中应当享有的基本权利，受到《中华人民共和国劳动法》等法律法规的保护。用人单位必须依法履行这些义务，确保劳动者的合法权益不受侵犯。