游戏技术专业就业难度较大的原因可以归纳为以下几点：

激烈的行业竞争

游戏行业吸引了大量有才华的人才，导致市场职位有限，竞争非常激烈。公司往往有很高的期望值，希望雇用拥有相关经验和技能的候选人，这使得初学者和新毕业生很难进入这个行业。

技能要求高

游戏行业通常需要候选人具备多方面的技能和经验，例如游戏设计、程序开发、美术设计和音效设计等。这些技能要求较高，使得一些人难以满足行业要求。

供需不平衡

随着游戏市场的不断扩大，越来越多的游戏公司涌入市场，导致市场的饱和。工作岗位的需求量增加，而相应的提供岗位的公司却相对较少，这增加了求职者的竞争压力。

高工作强度

游戏行业通常需要员工长时间工作，包括晚上和周末工作，这使得一些人可能会认为这是不可接受的工作条件，从而对行业不感兴趣。

薪资水平相对较低

与其他技术行业相比，游戏行业的薪资水平通常较低，尽管游戏行业的工作可能会很有趣，但这一点可能会阻碍一些人进入这个行业。

行业波动性

游戏行业的市场波动性很大，某些游戏公司可能会在某些时候面临财务困境，这可能导致裁员或暂停招聘。

技术更新快，多样化技能需求

随着技术的快速发展，游戏行业对技能的要求也在不断更新和多样化。这要求从业者必须持续学习和提升自己的技能，以适应行业的变化。

经济环境和全球化竞争

经济环境的变化和全球化竞争也会影响游戏行业的就业形势。经济危机等外部困难可能导致市场收缩，从而影响招聘需求。

综上所述，游戏技术专业就业难度较大的原因主要包括行业竞争激烈、技能要求高、供需不平衡、高工作强度、薪资水平相对较低、行业波动性大、技术更新快以及经济环境和全球化竞争等因素。对于想要进入游戏行业的人来说，提升自己的技能、积累相关经验和项目经验，以及保持对行业变化的敏感度，是提高就业竞争力的关键。