就业灵活性是指 在劳动时间、收入报酬、工作场所、保险福利、劳动关系等方面不同于传统主流就业方式的各种就业形式的总称。这种就业模式允许个体或组织根据自身需求和时间安排自由选择工作，不再受传统固定工作时间和地点的限制。灵活就业的形式多样，包括兼职、零工、自由职业、家庭劳动等。这种就业方式通常不受传统雇佣关系的约束，个体工作者或自由职业者可以根据自己的意愿和需求选择工作时间、工作地点和工作项目，更加灵活地管理自己的工作和生活。

此外，灵活就业也指非全日制、临时性和弹性工作等灵活形式的就业人员，他们在劳动时间、收入报酬、工作场所、保险福利、劳动关系等方面与建立在工业化和现代工厂制度基础上的传统主流方式不同。这种就业方式通常不受传统雇佣关系的约束，个体工作者或自由职业者可以根据自己的意愿和需求选择工作时间、工作地点和工作项目，更加灵活地管理自己的工作和生活。

综上所述，就业灵活性是一种更加自由和弹性的就业模式，允许个体或组织在多个方面进行灵活选择和管理，以适应不同的工作和生活需求。