在就业过程中，以下是一些关键问题，可以帮助你全面了解职位和公司，从而做出明智的决策：

自我介绍

简洁明了地介绍自己的教育背景、工作经验和主要成就，突出自己的优势和与职位相关的技能。

为什么想要这份工作

说明你对公司和职位的兴趣，以及你能为公司带来的价值。

你有哪些特长和爱好

列举与职位相关的特长和爱好，展示你的多元化技能和个性。

谈谈你的优点和缺点

坦诚地谈论自己的优点和缺点，但要注意避免过于负面。

工资情况

询问薪资构成、底薪范围、是否有责无责、绩效考核指标、工资发放时间、年终奖等。

试用期情况

了解试用期的时长、试用期工资、是否有提成、转正的明确标准等。

福利待遇

询问五险一金的具体缴纳情况、缴纳比例、其他福利如健康保险、年假、带薪休假等。

合同情况

了解入职后多久签劳动合同、合同签订时间、合同主体、薪资福利是否与合同一致等。

工作情况

询问入职后主要的工作内容、团队规模、工作时间和地点、加班和出差情况、是否有补助等。

公司文化

了解公司的企业文化和价值观，确保与你的个人价值观相符。

团队结构

询问所在团队的规模和结构，了解团队成员的职责和性格特点。

培训和发展机会

了解公司是否提供员工培训和发展计划，以及这些机会的种类和频率。

晋升机会

询问在这个职位上有哪些可能的晋升路径，以及你对该职位的长期职业规划。

工作压力和挑战

了解这个职位可能会面临哪些挑战和压力，以及公司如何应对这些挑战。

反馈和评估

询问公司如何对员工的工作进行评估和反馈，以便了解自己的工作表现。

通过这些问题，你可以更全面地了解职位和公司，从而做出更合适的选择。建议在面试前准备好这些问题，并在面试中自信地提出，以展示你对职位的认真态度和准备。