早教机构的就业要求通常包括以下几个方面：

学历要求

大专及以上学历，专业背景可以是学前教育、音乐、舞蹈、美术等。

对于研究生学历，也有一定的需求，占比约为5.5%。

专业与技能

熟练掌握早教课程的设计与实施，具备儿童心理学及发展心理学基础知识。

擅长婴幼儿教育技能，包括亲子游戏、绘画、音乐、舞蹈等。

具备教育策划与创新思维，能根据孩子年龄特点制定相应教育方案。

熟练使用计算机，能够合理制定和执行教学计划。

普通话标准，具备一定的英语听说能力（如大学英语四级以上）。

工作经验

具备1-3年早教中心教学或课程顾问工作经验，有教案编写和教学评估能力。

有相关教学经验和执教资格证书，对学生的心理和行为有一定的理解和处理能力。

个人素质

具有良好的服务意识，有服务行业相关工作经验者优先。

成熟稳重，乐于助人并且具备独立处理问题的能力。

良好的沟通及协调能力，形象及气质良好，热爱儿童教育事业并喜欢与孩子相处。

具备教师职业道德，善于与家长沟通，建立良好家校关系。

具备团队协作精神，能与同事共同推进教学进度。

其他要求

持有教师资格证，具备育婴师、亲子咨询师等资格证书者优先。

具备唱歌、跳舞、乐器演奏等才艺，或其他相关的教育技能。

品行端正，无违法违纪记录。

工作时间和健康

接受一周6天工作（不超过40小时每周）。

上岗前必须经县级以上人民政府卫生行政部门指定的医疗卫生机构进行健康检查，取得《托幼机构工作人员健康合格证》后方可上岗。

这些要求可能会根据具体早教机构的规模、定位和需求有所不同，但大致涵盖了上述方面。建议应聘者在准备求职时，详细了解目标机构的具体招聘要求，并据此调整自己的简历和面试策略。