就业保护主义是一种 政策手段，旨在 保障国家或本地方城市人员的就业，通过限制雇用外国员工和外来城市的人员，给合法移民之路或外来就业人员竖起路障。这种政策通常在经济衰退或失业率高企时出现，以减轻对本国公民就业市场的冲击。然而，就业保护主义也被认为是不公平的，并且可能不利于提升本国企业的竞争力。

就业保护主义的具体措施可能包括限制特定行业的外籍员工招聘，如农场工人、水果采摘工、救生员、电脑程序员等，以及要求企业在雇用员工时优先考虑本国公民。这些政策在短期内可以保护本国就业市场，但长期来看可能会导致劳动力市场的僵化和对外国人才的排斥。

与就业保护主义相对的是自由贸易和劳动力流动，后者鼓励国家之间的人才和劳动力自由流动，以促进经济的高效运行和竞争力的提升。在实施就业保护主义时，政府需要在保护本国就业和维护经济开放之间找到平衡。