旅游业促进就业的原因主要有以下几点：

就业容量大：

旅游业是一个劳动密集型产业，能够直接和间接创造大量的就业机会。据统计，旅游业直接和间接就业总人数达7600余万人，约占全国就业总数的9.6%。

关联带动性强：

旅游业每增加一个直接就业机会，能带动5~7个间接就业岗位，涉及的领域非常广泛，包括餐饮、住宿、交通、游览、购物、娱乐等。这种关联效应使得旅游业在带动就业方面具有显著优势。

就业方式灵活多样：

旅游业提供的工作岗位既有需要高学历、高知识的管理、规划人才，也有需要简单技能的普通劳动力，满足不同层次劳动力的就业需求。这种灵活性使得旅游业能够适应不同人群的工作需求，包括再就业人员、农村人口和弱势群体。

市场潜力巨大：

中国旅游业经济创收巨大，占GDP的比例高，市场需求持续增长，为从业者提供了广阔的发展空间。

政策扶持：

政府将旅游业作为促进就业的重要领域，并设定了每年新增旅游就业岗位的目标，显示出对旅游业发展的重视和支持。

门槛相对较低：

对于需要简单技能的岗位，旅游业门槛较低，有利于吸纳再就业人员、农村人口和弱势群体。

适应性强：

由于旅游业的一些岗位具有季节性和流动性，工作形式较为灵活，能够适应不同人群的工作需求。

综上所述，旅游业通过其劳动密集型的特点、广泛的关联带动性、灵活的就业方式、巨大的市场潜力、政策的扶持以及低门槛等因素，显著促进了就业。