“先就业后择业” 意味着在毕业后，个人首先找到一份工作，不论这份工作是否符合自己的兴趣或期望，目的是为了先解决生活所需并获得实践经验。在积累了一定的工作经验和职业认识后，个人可以根据自己的兴趣、能力和职业规划，有选择性地寻找更适合自己的职业方向，实现职业生涯的优化和发展。

这种就业方式的优势包括：

缓解就业压力：

在竞争激烈的就业环境中，先就业可以帮助毕业生缓解就业压力，获得稳定的收入和生活保障。

积累实践经验：

通过实际工作，毕业生可以学习如何与同事合作、处理工作中的挑战，锻炼解决问题和应对压力的能力，同时建立人际关系，从他人身上学到更多的知识和经验。

明确职业方向：

许多年轻人对自己未来的职业道路并没有明确的规划，通过先就业，他们可以接触到不同的工作领域，从而更好地了解自己的兴趣和潜力所在，逐渐明确自己的职业目标。

提高竞争力：

先就业后择业能够帮助个人更好地改进自己的技能，提高自己的市场竞争力，为未来的职业发展做好准备。

然而，这种方式也存在一定的弊端，如：

职业发展受限：

由于第一份工作可能不是专业对口或兴趣所在，未来在转行时可能会面临较大的困难，企业可能会看重你在上一家企业的工作经验，使得转行变得被动。

可能产生妥协：

先就业后择业可能意味着一开始就是在妥协，为了生存下去选择一份不满意的工作，这可能对职业生涯产生一定的不利影响。

综上所述，“先就业后择业”是一种务实的职业发展策略，能够帮助毕业生在竞争激烈的就业市场中找到适合自己的工作，并为未来的职业发展奠定坚实基础。但需要注意的是，这种方式需要个人在就业过程中保持主动性和适应性，不断积累经验和技能，以便在未来能够做出更为明智的职业选择。