就业保障支出具有多方面的意义，主要包括以下几个方面：

保障人民的社会福利和经济安全

就业保障支出包括养老金和退休福利、医疗保健支出、失业救济和就业援助、社会援助和福利计划、就业促进和劳动力发展以及工资和劳动标准等内容，旨在全面保障人民的社会福利和经济安全。

提供就业机会和促进劳动力市场的发展

这些支出针对特定群体和需求进行投入，如老年人、失业人员等，具有较强的针对性，有助于提高人民的生活水平、减轻贫困、促进社会稳定等，具有显著的社会效益。

经济支持

就业保障支出提供失业保险和职业培训补贴，帮助失业人员减轻财务压力，并通过培训提升就业竞争力。同时，社会保险为毕业生在失业、疾病等情况下提供经济补偿，确保基本生活不受影响。

权益保护

社会保险等就业保障措施为劳动者提供基本的经济保障，确保他们在面临失业、疾病等风险时能够得到必要的经济支持，维护其基本生活权益。

促进就业

政府通过宏观调控和支持，帮助毕业生顺利就业，提高社会整体的就业稳定性。例如，通过转移支付、稳岗政策、促进创业等措施，创造更多就业机会，尤其是针对劳动密集型小微企业。

风险分散

就业保障支出通过保险基金等方式实现风险和资源的优化配置，创造就业机会，维护社会稳定。

政策衔接和信息反馈

完善高校毕业生的就业保障体系，确保政策之间的有效衔接，充分发挥保障就业的整体功能。高校可通过学生投保情况了解学生的就业信心，对就业率等信息进行核查，提供就业指导。

监督作用

就业保障制度对高校而言，可以发挥监督作用，确保就业信息的真实性和可靠性。

降低社会贫富差距，提高社会公平

社会保障支出有助于降低劳动者面临的风险，提高就业稳定性，从而降低社会贫富差距，提高社会公平，为经济增长创造良好的社会环境。

维护社会稳定

就业问题是社会稳定的基石，就业保障支出通过提供就业机会、促进就业、降低失业率等措施，有助于维护社会稳定。

综上所述，就业保障支出在保障人民福利、促进就业、维护社会稳定等方面具有重要作用，是政府和社会各界共同关注和支持的重要领域。