地方灵活就业人员的社保缴费标准主要依据以下几个方面：

缴费基数

灵活就业人员的社保缴费基数通常参照当地上一年度职工的月平均工资，一般以当地社会平均工资的60%-300%为缴费基数。具体缴费基数分为多个档次，如60%、80%、90%、100%、150%、200%、250%、300%等。

不同地区的缴费基数上下限有所不同，例如北京2024年的缴费基数上下限为6326元-33891元，浙江为4462元-24060元。

缴费比例

灵活就业人员的社保缴纳比例通常为：

养老保险：一般为当地企业职工的缴费比例的两倍，即16%。

医疗保险：一般为当地企业职工的缴费比例的两倍，即4%。

失业保险：一般为当地企业职工的缴费比例的两倍，即1%。

工伤保险和生育保险：一般由单位单独缴纳。

缴费金额计算

社保缴费金额=社保缴费基数×个人社保缴费比例。例如，按照最低缴费基数计算，福建的灵活就业人员每月需要缴纳社保费用为：养老保险842.4元（4212×20%）、医疗保险35.6元（4212×8.5%）、失业保险4.2元（4212×1%）。

选择权

灵活就业人员可以根据自身经济状况，在上一年全口径城镇单位就业人员平均工资的60%至300%之间自行选择适当的缴费基数，缴费方式可以按月、按季、按半年、按年等。

其他注意事项

灵活就业人员一般不享受失业保险待遇，但需要按月获得一定的工资收入，同时需要满足当地最低工资标准的60%以上。

不同地区的医疗保险待遇和报销比例可能会有所不同，建议灵活就业人员在选择参加医疗保险时要仔细了解当地政策规定。

综上所述，地方灵活就业人员的社保缴费标准主要依据当地上一年度职工的月平均工资、当地社会平均工资的60%-300%为缴费基数、当地企业职工的缴费比例的两倍（养老保险、医疗保险、失业保险）以及个人选择的缴费基数和缴费方式等因素来确定。建议灵活就业人员在选择社保缴费时，仔细了解当地政策规定，并根据自身经济状况做出合理选择。