不定向就业，也称为非定向就业或自主择业，是指 毕业生在就业选择上没有具体的限制和约束，自主确定就业方向、行业和单位的一种就业方式。具体来说，非定向就业具有以下特点：

就业自由：

毕业生毕业后可以自由选择工作单位，不受任何强制性的安排。

培养方式：

学生在校期间的学习和培养是按照国家的统一招生计划进行的，毕业后根据自己的意愿和能力进行择业。

奖学金：

非定向生通常有机会享受国家规定的奖学金和其他生活待遇。

档案转移：

入学前需要将个人的档案、人事、户籍、工资关系等转入学校。

灵活性：

非定向就业不限制具体的工作内容和形式，可以帮助求职者以最贴切的方式完成工作。

自主择业：

非定向就业强调个体的自主选择权和自由发展空间，毕业生可以根据个人的兴趣、能力和发展规划，在多个就业方向中做出选择。

相比于传统的定向就业，非定向就业给予毕业生更大的自主权，让他们能够根据自身的优势和目标，自由选择从事的行业、岗位以及工作地点。这种就业方式有助于培养跨领域的人才，扩展就业范围，提高就业成功率，增强个人职业发展的机会。

然而，非定向就业也可能导致职业认知不清晰、职业规划不明确等问题，因此毕业生需要具备较强的自我管理能力和职业规划的意识。