劳动就业权是指 具有劳动能力的公民依法享有的平等就业和选择职业的权利。这是公民基本权利的重要组成部分，也是劳动者赖以生存和发展的基础。具体来说，劳动就业权包括以下几个方面：

平等就业权：

指所有具有劳动能力的公民都有权参与社会劳动，并且在就业过程中享有平等的待遇和机会，不因性别、种族、宗教信仰等因素而受到歧视。

选择职业权：

指劳动者可以根据自己的兴趣、能力、志向等自主选择适合的职业，不受不当干预和限制。

取得劳动报酬权：

指劳动者在完成劳动任务后，有权获得相应的劳动报酬，保障其基本生活需要。

休息休假权：

指劳动者有权在规定的工作时间之外享受休息和休假，以维护身心健康。

劳动安全卫生保护权：

指劳动者有权在劳动过程中获得必要的安全和卫生保护，避免职业危害。

接受职业技能培训权：

指劳动者有权接受职业技能培训，提高自身劳动技能和就业竞争力。

享受社会保险和福利权：

指劳动者有权依法享受社会保险和福利待遇，保障其基本生活。

提请劳动争议处理权：

指劳动者有权在遇到劳动争议时，有权依法提请劳动争议处理机构进行调解、仲裁或诉讼。

劳动就业权不仅是公民个人的基本权利，也是社会公平和正义的重要体现。各国政府通常通过立法和政策措施来保障劳动者的就业权，以促进经济和社会的和谐发展。