今年就业形势严峻的原因是多方面的，主要包括以下几点：

经济下行和市场降薪

经济增速放缓，全球经济在疫情后的复苏中遭遇波折，中国也不例外。外需不足、通胀压力、能源危机等问题叠加，导致企业扩张意愿不高，招聘自然放慢了脚步。

企业注销或吊销的数量增加，意味着岗位需求的减少。此外，还有大量创业失败的企业老板流入求职市场，成为一般求职者的竞争对手。

学历贬值和内卷现象

大学扩招后，高学历不再是稀缺资源，导致人才供过于求，竞争异常激烈。很多毕业生发现，自己辛辛苦苦读的专业，在就业市场上并不吃香，甚至不如一些技术工人的收入高。

市场上不仅有大量本科生，还有许多硕士和博士生，导致学历贬值。许多待遇较好的岗位也提高了招聘门槛，本科生似乎已经不再是基本要求，硕士和博士学位成为了新的门槛。

科技进步和产业结构调整

科技进步的速度令人咋舌，信息化社会日新月异，过去积累的经验和知识很快就会过时。竞争的焦点已从学历转向能力。

中国正从传统制造业向高新技术产业转型，劳动力密集型行业面临挑战，岗位减少，企业求的是“少而精”，需要的是高素质人才，低技能岗位不再吃香。

毕业生人数创纪录

2024年高校毕业生的数量再创新高，但岗位没有同步增加，导致供大于求的局面。就业市场越发“僧多粥少”，每个毕业生都感受到求职的压力。

政策不确定性

政策不确定性对行业影响深远，尤其是科技、互联网等领域，监管趋严，企业招聘更加谨慎。

全球经济波动和技术革新

全球经济的波动、技术的革新、市场竞争的加剧，都在影响着就业市场。技术的发展和行业的变革让就业市场变得更加复杂，但变化也意味着新的机会。

综上所述，今年就业形势严峻的原因是多方面的，包括经济下行、市场降薪、学历贬值、科技进步、毕业生人数增加、政策不确定性以及全球经济波动等。这些因素共同作用，导致就业市场竞争激烈，许多毕业生难以找到合适的工作。建议求职者不断提升自身能力，适应市场变化，抓住新的就业机会。