就业倾向考试通常包括以下几个方面的内容：

文化考试

语文：考察考生的阅读理解、写作和语言表达能力。

数学：包括算术、代数、几何、数据分析和概率等基本数学知识。

英语：考察考生的阅读理解、写作和口语表达能力。

综合素质测试

职业能力倾向测试：包括数量关系、言语理解与表达、判断推理、资料分析和常识判断等，旨在评估求职者的潜能和适合从事的职业类型。

上机测试和面试：部分考试可能包括上机操作和面试，主要考察语言表达能力、临场反应能力、创新思辨能力、分析和解决问题的能力，以及对专业的认知和适应能力。

职业技能测试

针对不同职位的专业知识要求，测试相关理论知识和实际操作技能。例如，IT行业可能测试编程语言、数据结构、算法设计，市场营销可能测试市场调研、品牌推广、销售策略等。

逻辑思维与分析能力：通过问题解答、案例分析等形式，考察快速准确理解问题及运用逻辑推理和分析技巧找出解决方案的能力。

综合能力考察：包括沟通能力、团队协作能力、创新能力、解决问题的能力等。

性格特质分析：通过心理测评工具了解求职者的性格特点、职业倾向和应对压力的能力。

建议

提前准备：了解考试大纲和题型，制定详细的复习计划。

针对性复习：根据所报考职位的要求，重点复习相关知识和技能。

模拟练习：多做模拟题和历年真题，提高应试能力和时间管理能力。

心理调适：保持积极的心态，做好应对压力的准备。