社会体育专业就业难的原因主要有以下几点：

社会环境对就业提出了新要求：

随着社会经济的发展，人们对体育和健康的需求增加，但同时也对社会体育专业人才提出了更高的要求。

培养目标与需求错位：

社会体育专业的培养目标与市场需求之间存在脱节，导致毕业生所学专业技能与实际工作需求不匹配。

实践与理论脱节：

传统的教育模式往往重理论轻实践，导致毕业生缺乏实际操作能力和专业技能，难以满足用人单位的实际需求。

毕业生自身准备不足：

部分毕业生在就业过程中缺乏必要的职业规划和社会实践经验，导致在就业市场上竞争力不足。

专业地位不明确：

社会体育专业相对较新，在人们的认知中存在模糊性，导致教育和就业方向不明确，影响了毕业生的就业选择。

就业渠道不畅：

由于专业地位不明确，社会体育专业的毕业生在就业市场上选择有限，增加了就业压力。

缺乏行业认可和支持：

社会体育专业在行业中的认可度较低，影响了教育质量和专业水平的提升，进而影响毕业生的就业前景。

教育教学模式落后：

传统的教学模式难以满足社会体育专业的需求，专业技能和实践能力培养不足。

个人就业能力及观念缺陷：

部分体育专业大学生存在专业水平不高和就业期望过高的问题，这些主观性问题也影响了他们的就业选择。

市场需求的多样性：

虽然体育和健康产业快速发展，但市场需求多样化，毕业生需要具备更广泛的能力和适应性才能满足不同的就业需求。

综上所述，社会体育专业就业难的原因是多方面的，包括社会环境、教育模式、个人能力以及市场需求等因素。要解决这一问题，需要从多方面入手，包括改革教育模式、加强实践教学、提高学生的综合素质和就业能力、拓展就业渠道等。