灵活就业包含以下几种类型：

非全日制用工：

主要按小时计酬，通常工作时间较为灵活，如兼职、临时工等。

劳务派遣：

劳动者与劳务派遣机构签订劳动合同，但实际工作由用工单位安排和管理，这种形式也较为灵活。

业务外包：

企业将某些业务外包给其他单位或个人，从而使劳动者以承包方式提供服务，这种形式也属于灵活就业。

平台型用工：

依托电子商务、网络约车、网络送餐、快递物流等新业态平台实现就业，但未与平台或机构等相关企业建立劳动关系，如网约车司机、外卖配送员等。

自雇型就业：

包括个体经营和合伙经营两种类型，劳动者自主经营、自负盈亏。

自主就业：

如自由职业者，包括律师、自由撰稿人、歌手、模特、中介服务工作者等。

临时就业：

如家庭小时工、街头小贩、其他类型的打零工者等。

非正规部门就业：

劳动标准、生产组织管理及劳动关系运作等均达不到一般企业标准的用工形式，如小型企业、微型企业和家庭作坊式的就业。

阶段性就业：

因阶段性工作需求而出现的临时性就业形式，如季节工、项目工等。

远程就业：

通过互联网在家或其他非传统办公场所进行的工作，如远程办公、在线教师等。

兼职就业：

在主要工作之外从事的其他工作，通常与全职工作具有较大的时间上的灵活性。

产品直销员、保险推销员：

通过直销或推销产品获得收入，工作形式较为灵活。

家庭帮工：

帮助家庭成员从事生产经营活动的人员，如家庭餐馆的帮工等。

这些灵活就业形式具有自主性强、灵活自由、门槛低等特点，适合不同背景和需求的劳动者。