就业驿站的工作目标主要集中在以下几个方面：

提升就业服务便利化水平：

通过建设就业驿站，搭建市、县区、镇街三级公共就业服务架构，健全覆盖城乡的就业公共服务体系，使就业服务更加便捷高效。

增强基层就业服务能力：

摸清就业困难人员、高校毕业生等重点群体的情况，掌握他们的求职创业和技能培训需求，实现送就业服务进园区、企业、社区、学校、商圈、镇村，提升基层就业服务的覆盖面和精准度。

破解就业信息不对称难题：

建立网格内用工主体分布图，登记企业、个体工商户分布及用工需求，收集和发布灵活用工岗位信息，分析区域内用工单位和求职者的需求，有针对性开展岗位推荐，提高就业信息的对称性。

实现重点用工企业服务全覆盖：

通过就业驿站，为重点用工企业提供全方位的服务，确保企业能够快速找到合适的人才，满足其用工需求。

提供个性化就业服务：

摸排辖区内劳动者的就业失业情况，动态更新信息，为有就业意愿和就业能力的服务对象形成个性化就业服务档案，提供针对性的就业服务。

归集和发布就业岗位：

走访辖区及周边用工企业，归集全日制就业岗位，同时摸排个体工商户和非全日制就业岗位，建立岗位清单，满足服务对象的稳定就业和灵活就业需求。

提供就业经办服务：

为劳动者和用人单位提供政策咨询、就业失业登记、求职招聘登记、就业困难人员申请认定、就业扶持政策申领等经办服务，简化办事流程，提高服务效率。

加强就业政策宣传：

及时发布国家和地方的就业法规政策、市场工资指导价位、招聘岗位、职业培训、就业见习、创业培训等信息，开展就业政策宣传，提高政策的知晓率和覆盖面。

促进职业能力提升：

为劳动者提供针对性个性化职业技能培训政策解读，指导选择需要的职业技能培训项目，提升劳动者职业技能，促进就业。

提供创业指导服务：

基于居民的求职意愿、目标、信心和能力等问题和需求，提供个性化职业指导，推荐合适的就业方向，帮助居民实现就业。

缓解就业困难：

通过就业驿站，特别是针对就业困难人群和残疾人群体，提供实际帮助，缓解他们的就业压力。

推动区域经济发展：

通过提供便捷的就业信息与服务，促进求职者特别是灵活就业人员实现就业，推动区域经济的发展。

这些工作目标旨在通过建设运营就业驿站，打造一个便捷、高效、精准的就业服务平台，全面提升就业服务的质量和效率，促进高质量充分就业，满足各类求职者的需求。