热门就业单位通常具有以下优势：

高薪资和福利

国企央企：如国家电网、中国石油/中国石化等，提供高年薪和丰厚的福利，如五险一金、年终奖、带薪休假等。

国有五大银行：如中国农业银行等，基础工资高，年收入可达20万左右，并提供五险一金和各种补贴。

中国烟草：政企一体单位，平均年薪约18万，提供五险二金和双休。

公务员：体制内公务员工作稳定，收入高且有各种补贴，竞争压力大但成功者待遇优越。

稳定的职业发展

国企央企：通常拥有较为成熟的职业晋升通道和培训机制，提供系统的培训和学习机会，有利于个人长远发展。

事业单位：有编制的工作稳定性高，职业选择相对较多，晋升机制公平透明，提供明确的职业发展路径。

良好的工作环境和氛围

大型科技公司：如华为、腾讯、阿里巴巴等，为顶尖高校毕业生提供优厚的薪资待遇和发展机会，且公司文化通常较为开放和包容。

知名企业和机构：如中国邮政、复旦大学、上海交通大学等，提供良好的工作环境和资源。

社会责任感和归属感

国企央企：作为国家经济的重要支柱，国企央企在承担社会责任方面走在前列，员工能够成为这样有责任、有担当的组织的一部分，增强职业认同感和归属感。

其他优势

机会多：国有企业主要分布在国民经济的命脉行业，招聘的职位和专业相对较多，为不同专业的毕业生提供了广泛的就业机会。

压力小：相对于私营企业，国企的工作压力相对较小，工作时间较为规律，且有周末双休。

社会认可度高：事业单位和公务员等体制内工作在社会认可度上较高，常被视为“铁饭碗”。

综上所述，热门就业单位在薪资福利、职业发展、工作环境、社会责任感和其他方面都具有明显的优势，这些优势使得这些单位成为众多求职者的首选。建议求职者在选择工作时，综合考虑自身的兴趣、能力和职业规划，选择最适合自己的单位。