截至2024年，美国的就业市场呈现出以下特点：

就业市场总体强劲

2024年5月份，美国新增就业岗位达到33.9万个，比预期多出近15万个，这是新增就业岗位数连续第29个月增长。

2024年12月份，新增就业岗位达到21.6万个，失业率稳定在3.7%，保持50多年来失业率低于4%的最长时间。

职位空缺与劳动参与率

2024年4月，职位空缺比仍然高达1.79，尽管较去年下半年有所边际下行，但仍处历史高位。

2024年5月，劳动参与率为62.6%，较疫前水平仍有0.7个百分点的缺口，主要由于提前退休和老龄化。

行业就业情况

服务业和高科技行业就业增长显著，如医疗保健、休闲和酒店业、信息业等。

制造业就业有所回升，4月新增0.8万个岗位。

建筑业就业在4月有所回落，新增0.9万个岗位。

求职者情绪

尽管就业市场强劲，但近三成的求职者正在积极寻找新工作，成为自2014年以来的新高。

4.4%的受访者表示担心会失去当前工作，这一比例达到了历史最高点。

工资与通胀

平均薪资比上月增加0.3%，同比上年增长4.1%。

高通货膨胀推动生活成本急剧上升，促使求职者寻找更高薪资的工作。

种族与族群差异

非洲裔失业率飙升至6.4%，而亚裔和拉美裔的失业率分别骤降到2.5%和4.5%。

综上所述，美国的就业市场在2024年整体表现强劲，但存在职位空缺与劳动参与率不匹配、求职者情绪复杂、工资增长与通胀压力并存以及种族间就业差异等问题。这些因素共同影响着美国就业市场的稳定性和可持续性。